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Titel
Text copied to clipboard!Programmdirektor einer gemeinnützigen Organisation
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Programmdirektor einer gemeinnützigen Organisation, der unsere Programme strategisch plant, umsetzt und evaluiert. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung von Programmen, die mit der Mission und den Zielen unserer Organisation übereinstimmen. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, den Mitarbeitern, Partnern und der Gemeinschaft zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Initiativen effektiv, wirkungsvoll und nachhaltig sind.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Leitung des Programmteams, die Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Programmqualität. Sie analysieren Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und berichten regelmäßig über Fortschritte und Ergebnisse. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung neuer Programme verantwortlich, die auf aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen reagieren und den größtmöglichen Nutzen für unsere Zielgruppen bringen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Zusammenarbeit mit Förderern, Spendern und anderen Stakeholdern. Sie unterstützen das Fundraising-Team bei der Entwicklung von Förderanträgen und Berichten und tragen zur langfristigen Finanzierung unserer Programme bei. Ihre Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend für den Erfolg unserer Organisation.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, strategischem Denken und einem tiefen Verständnis für die Arbeit im gemeinnützigen Sektor. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit, Bildung, Gesundheit oder andere gesellschaftlich relevante Themen haben und einen echten Unterschied machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung aller Programme der Organisation
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Programmziele
- Führung und Motivation des Programmteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
- Evaluierung der Programmwirksamkeit anhand von Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Mittelbeschaffung und Berichterstattung
- Identifikation neuer Programmchancen
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Repräsentation der Organisation bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Nonprofit-Management oder verwandten Bereichen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im gemeinnützigen Bereich
- Erfahrung in der Programmplanung, -umsetzung und -bewertung
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetverwaltung
- Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Förderern und Partnern
- Vertrautheit mit Monitoring- und Evaluierungsmethoden
- Engagement für die Mission und Werte der Organisation
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung gemeinnütziger Programme?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Programms?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Stakeholder haben Sie in früheren Projekten eingebunden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Projekte gleichzeitig?
- Wie gehen Sie mit unerwarteten Herausforderungen um?
- Was motiviert Sie, im gemeinnützigen Sektor zu arbeiten?
